日前，青岛市教育局公布了首批青岛市教师专业发展学校名单，青岛六十六中榜上有名。
青岛六十六中注重把教师的发展作为学校发展的第一要素，以建设一支过硬的教师队伍作为打造让人民满意的教育的突破口。
学校实施“三工程一模式”的教师培养机制，即以“敬业乐教、爱生奉献”为核心的“师德工程”，以可持续发展能力为核心的“学习工程”，以“科研兴校”为发展战略的“科研工程”，以校本教研为主体的教师专业发展模式。形成“青年教师——优秀青年教师——教学能手（优秀班主任）——市教学能手（学科带头人）——青岛名师、齐鲁名师”为链条的梯队建设机制。依托“课程工作室”、“访学教师工作室”、“骨干教师高级研修班”、“班主任工作室”、“青年教师读书班”“一三五十青年教师成长团队”、 名师工作室、名班主任工作室等科研师训平台，重视教师的培训和专业发展。
通过“学校引领+自主发展”教师培养模式，教师成长迅猛：青年教师成长周期短，教学质量提高快，骨干教师尤其是青年骨干教师得到快速成长，骨干教师队伍不断壮大。近五年来，学校培养出了青岛名师5名，市学科带头人7名，市级教学能手12名。
