2021年8月20日上午，7名新入职青岛六十六中的教师在会议室参加了学校组织的2021年新入职教师培训会。培训会由校务委员、教师发展中心主任王存智主持，校长相佃国、副校长李世杰、教务处主任董臣、教务处副主任潘文月、教务处副主任王璐璐等学校领导出席会议并讲话。
王存智首先给新入职教师介绍了学校的历史、教育教学成绩和日常的教育教学管理流程。结合教师专业发展的一般规律，讲解了由新手教师——熟练新手教师——胜任型教师——业务精干教师——专家型教师的成长路径。王存智建议大家阅读李镇西的《给教师的36条建议》，阅读时四个思考问题：你打算让自己喜欢上教师这个职业吗？你想成为“名师”吗？你做过自己的职业发展规划吗？你有让自己快速成长起来，寻求专业发展的愿望吗？
相佃国校长首先询问了新教师住房是否安排好、生活上是否还有困难？他代表学校欢迎新教师加入到青岛六十六中大家庭。他要求大家思想上积极要求进步，勤于教学研究，以良好的师德和扎实的专业技能，争做四有好老师，做学生成才路上的领路人。
李世杰副校长在发言中也希望新教师尽快完成由大学生到教师的角色转变，合理规划前五年教师发展的黄金期，加强教育教学业务学习，发挥自身优势，爱岗敬业，大胆实践，尽快成长。
董臣和王璐璐分别结合自身的成长经历给新教师提出了建议。
全体新教师在发言中表示，学校优美的校园环境、悠久的办学历史、深厚的文化底蕴给大家留下了深刻的印象，尤其在观看了学校宣传片和新疆班办班15周年的纪录片，学校优异的多元特色化办学成绩和学校涌现出的众多“爱生奉献、师德高尚、成绩突出”的优秀教师，让他们非常感动，深受鼓舞。他们承诺一定要加强学习，努力工作，未来教育出更多为国家和社会做贡献的人。
学校非常重视青年教师的培养，为了帮助新教师快速适应教育教学，每年学校都会组织新入职的教师进行入职培训。学校建有“一三五十青年教师专业发展共同体”，为三年教龄以下的教师聘请教学指导教师和班主任指导教师，实行师徒结对。我校青年教师成长迅速，在近几年青岛市组织的青年教师基本功比赛中，多名教师分获一二等奖优秀成绩。
