凡事预则立，不预则废。为加强学校青年教师队伍建设，引导青年教师合理规划职业生涯，促进青年教师快速健康成长，7月2日下午，我校相佃国校长为青年教师开设题为“再谈青年教师如何进行专业发展规划”的专家讲座。教务处主任王璐璐、教务处副主任王冬梅、青年教师导师孙宁、陈新及全体青年教师齐聚一堂，共同参与了这次培训活动。

首先，相佃国校长对前期青年教师上交的专业发展三年规划进行了重点分析解读，相校长结合青年教师们的工作实际情况从规划的优点、缺点和改进措施三个方面，进行了详细的分析。活动交流中相校长亲授成长经验，他点评了这学期青年教师们开设的汇报课，建议青年教师们积极把握国际关系和教育形势的大方向，在不断的实践中探寻有效的个人成长路径。

随后，相校长对青年教师撰写的专业成长规划进行了细致的点评。他指出，青年教师对SWOT分析法虽然已有初步了解，但对“专业发展规划”的理解不够深刻，对SWOT分析法内涵把握不准，在聚焦专业发展方向和重点等问题上还需要再提升。结合青年教师撰写的专业规划，他对大家的工作简历和专业成长简述提出了建设性的修改意见；对SWOT分析法，相校长结合案例，以通俗易懂、言简意赅的语言，为青年教师分析其内涵，明晰其设计意图，提出修改意见，比如在分析个人优劣时，应重点从教师素养、教学基本功、教学研究等方面进行分析；对于专业发展三年规划，相校长提出青年教师要明确个人成长目标，为自己画像；对于三年发展规划中的具体措施，应聚焦到专业发展的具体内容，结合自身的问题，制定改进措施等。

 “初心如磐，笃行致远”，青年教师是学校未来发展的关键力量，此次与校长面对面活动的开展，令青年教师们醍醐灌顶，受益匪浅，是学校对青年教师专业发展的又一次深度引领。相信在相校长的引领下，在学校搭建的各种平台中，青年教师们一定会勇于担当，以更高的目标为发展方向，为学校发展贡献青春力量，努力让青岛六十六中的教育蓝图更加璀璨，熠熠生辉！